構建社會安全文化 正確認識安全事故
發布時間：2016年02月17日
去年天津港發生了危險品倉庫爆炸的特大安全事故，事后，親朋好友問我，你們港口是不是很危險？我跟他們解釋，我們港口的危險品都是裝在集裝箱里面，只有轉運，沒有倉儲業務，是安全的。
特大事故發生，給社會公眾造成了強烈影響。這就說，社會全面的安全文化建設，減少安全事故發生是很重要的。
全面安全文化建設包含四個層面的內容:
第一? 政府監管職能必須到位。政府必須監管全社會落實安全生產法規，對安全生產予以足夠重視。在重大事故發生后，必須進行嚴肅追責。
第二? 企業的安全投入和安全意識必須到位。安全投入不是企業的附加成本，而是正常投入。出現安全事故必然對企業造成損失，從長遠來看，安全生產投入可以為企業帶來巨大效益。
第三? 勞動者的安全意識和素質必須提高。企業員工入職時必須接受安全培訓，合格后才可以上崗。在職時也要定期接受再培訓。只要員工的安全意識和素質提高，必然會減少“違章指揮、違章生產、違反勞動紀律”，從而減少安全生產事故發生。
第四? 社會公眾的安全知識水平必須提高。社會公眾的安全素質提升，會創造良好的安全文化氛圍，從而對政府監管、對企業經營構成正面壓力，減少安全事故發生。
構建社會安全文化，必然能減少安全事故發生。
事故的發生絕非偶然，必定是有因果的。比如電吧，觸電后嚴重的會致人死亡，也是危險的，但我們家家戶戶都用電，只要認真按照安全用電的規程去辦，是絕對不會發生問題的。如果企業生產過程中違章操作日復一日的存在，那么沒有發生事故才是偶然的。大量的違章沒有導致事故，不僅沒有增加企業的危機感，反而使其麻木，以為規章制度也不過是小題大做，直到有一天特重大事故發生。安全事故的發生說明，在哪里一定存在著安全問題，只有消滅了這些安全問題，才能有效地避免事故。美國有一位著名的安全工程師，叫做海因里希，他根據統計研究，提出了一個著名的安全法則，被稱為“海因里希法則”，這個法則說，當一個企業有300個隱患或違章，必然要發生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。所以，事故的發生，特別是重大事故的發生，是建立在大量的不安全的行為之上的。
根據本企業實際情況，制訂安全生產章程，在生產中杜絕小差小錯，以免釀成大事故。我司一線員工的工作崗位在船上、碼頭邊和堆場，這些地方都是大型流動機械密集操作場所，這就要求員工必須正確穿戴和使用勞動保護用品，上崗定位，時刻保持警惕，不要為他人所傷害，不要在工作中玩手機，以免分散精力，在遇到緊急情況時反應遲鈍，無法逃避危險。
全面構建社會安全文化，正確認識安全事故原因，減少安全事故發生，共建和諧社會，共圓中國夢。
本文作者：鹽田理貨三隊林卓文
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